成都招聘

岗位职责：

1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2.组织编制并落实人力资源发展规划，依据各部门的人才需求和招聘条件，邀约、组织面试，完成公司人才的挖掘、储备工作；

3.完成公司各部门人员的业绩考核，制定合理完善的考核机制，有效实现绩效考核的目的；

4.负责员工劳动关系的管理，针对出现的劳动纠纷等人事关系问题进行妥善处理；

5.负责组织完成员工的薪酬体系管理及保险福利管理，对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等方面做出一个全方位的管理；

6.根据公司发展要求，定期对员工开展培训，与员工沟通，了解思想动态，提供职业规划的专业咨询。

任职要求；

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；3年以上人事行政管理工作，有IT行业从业经历优先；

2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

3.具有较强的领导能力、沟通协调能力、组织建设能力、应变能力，熟练掌握人力资源专业技能；良好的学习能力和写作能力；

4.有发现人才的眼光、快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力。

 

 

成都国卫信安信息技术有限公司是一家高新技术企业。
        公司主要面向各级党政机关和企事业单位提供信息化产品的定制开发及服务，为有分级保护、等级保护需求的单位提供系统集成及服务，同时提供信息系统的专业运维服务。近年来在各级相关部门的关怀和指导下，经过全体员工的共同努力、积极拼搏，公司不断发展壮大。公司依据国家的相关规范和政策，运用领先的技术、整合独特的系统和产品为客户提供优质的服务，满足各级部门和单位对信息安全保密的迫切需求，赢得了广大用户的信赖与好评。
        成都国卫信安信息技术有限公司秉承：“做国家卫士，保信息安全！”的公司理念，依据现代企业管理规范，加强企业文化建设和团队建设，努力打造懂市场、懂技术、善管理的精英团队，为企事业单位的信息化发展添砖加瓦。