成都招聘

岗位职责

1、根据公司的薪酬核算体系对项目部的薪酬进行准确计算与核发；

2、推行公司各类规章制度的实施；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、处理项目部日常的员工关系事务，采取有效措施构建和谐的劳资关系，防控劳动争议，协助上级提高员工满意度，保证团队人员工作激情并增强团队凝聚力。

4、管理劳动合同，办理用工、退工、招聘、入职、离职、调任、升职等各类手续；并能独立处理和解决所负责的任务；

5、执行社保增减办理、生育险及工伤等办理，公积金增减办理，意外险替换办理，报销等；

6、负责管理人力资源相关文件和档案，确保人才档案及时收集归档。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

成都市第七建筑工程公司始建于1953年，隶属于成都建工集团。
公司注册资本1亿元，资产总值17亿元以上，年施工能力25亿元以上，现有从业人员10000余人，拥有各类专业技术人员逾500人，项目管理人才充足，施工机械设备、配套材料齐全，是集建筑施工总承包、市政道桥施工、机电安装、装饰装修为一体的综合经济实体。具有3项总承包壹级资质，分别是建筑施工、市政公用工程施工、机电工程施工总承包；1项公路施工总承包三级资质；8项专业承包壹级资质，分别是地基基础工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、建筑装修装饰工程、建筑机电安装工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、环保工程；2项专业承包贰级资质，分别是起重设备安装工程、钢结构工程；4项专业承包三级资质，分别是桥梁工程、隧道工程、公路路基、公路路面工程以及特种工程专业承包不分等级（限建筑物纠偏和平移，特殊设备的起重吊装，结构补强，特种防雷）、模板脚手架专业承包不分等级等资质，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
公司以“立足四川，大力实施‘走出去’”战略为指引，一方面不断夯实本土市场发展根基，另一方面积极拓展省内外市场，在重庆、贵州、广西、深圳、湖南等地均设有分支机构或办事处。通过60余年的历史积淀，公司不仅在建筑施工总承包、市政道桥施工、机电安装及装饰装修工程施工方面具有丰富的经验，而且在建筑工业化工程施工方面具有雄厚的技术力量和较强的施工能力，同时，还作为***参编单位参与编制四川省工程建设地方标准——《四川省城市道路工程施工与质量验收规范》。作为国有企业，公司具有高度的社会责任感和历史使命感，积极参与修建彭州市、邛崃市灾后重建工程和污水处理提标扩能改造工程、成都市公办幼儿园等应急抢险项目，受到省、市领导的高度评价。
公司先后荣获“全国优秀施工企业”“中国建设系统企业信用AAA级单位”“全国建设建材系统劳动保护先进单位”、 四川省“省级文明单位”“ 全国模范职工之家”“四川省五一劳动奖状”“四川国有建筑企业综合实力100强企业”“四川国有建筑企业***效益100强企业”“四川省建筑业先进企业”“四川省守合同重信用企业”等荣誉称号，承建的工程有三次荣获中国建筑业***奖—鲁班金像奖，多项工程荣获建设部“优质样板工程奖”、四川省优质工程“天府杯”、成都市优质工程“芙蓉杯”等质量大奖。