成都招聘

工作职责:

1、协助部门负责人针对公司发展战略，统筹、制定人力资源总体战略规划；

2、完善人力资源管理体系，负责协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；

3、根据公司发展需要，开展人员招聘工作，为企业的发展制定有效的关键人才引进与储备策略，负责后备人才梯队的培养；

4、实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建公司管理团队的建设；

5、营造企业和谐的劳动关系，协助处理重大劳动纠纷，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、三年以上地产行业同岗位工作经验，熟练操作人力资源2-3个模块；

2、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；

3、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；

4、熟练办公软件的应用及操作；

5、具有同行业工作经验者优先。

德信介绍
    德信地产集团是一家根植于中国浙江省的领先综合型房地产开发商，主要专注于住宅开发，商业和综合性物业的开发、运营及管理。公司于1995年成立，2005年总部搬至杭州，2012年至今稳居杭州本土房企前三甲，2014年进军海外，2016年布局全浙江，持续稳步拓展。2019年，公司成功在香港联交所主板上市，股份代号：*******。
在20多年的发展历程中，德信地产始终坚持“厚德载物、诚信致远”的企业宗旨，秉持“树正气、走正道、做正品”的核心价值观，坚守以客户需求为中心，为客户创造价值的品质经营观，赢得了市场和客户的广泛认可。2014年至2020年，公司连续7年获得由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院联合授予的中国房地产百强企业称号，2020年排名上升至第56位。
    在战略布局上，德信地产坚持“立足浙江，深耕长三角，布局全国中心城市”，持续拓展有发展潜力的城市和优质土地资源。依托丰富的开发管理经验和能力，德信旗下有多个建筑项目获得浙江省优质工程表彰。
    在发展策略上，德信以住宅开发为主业，以商业和产城为两翼，并依托“一体两翼”的发展策略，不断完善公司的业务结构。德信商业系列包括区域型购物中心、邻里生活中心和产业综合体；产城系列包括办公楼、科研大楼、文旅小镇等。
    在品牌塑造上，德信以“你的生活知己”为品牌定位，秉承高标准建筑质量管理理念，并形成“G+住区体系”，树立了“杭派精工”的品质形象，不断实现品牌的焕新升级。目前，德信住宅产品已发展为五个系列：以英伦建筑风格为特色的海派系、以欧式新古典建筑风格为特色的泊林系、以新亚洲建筑风格为特色的大院系、以现代雅致建筑风格为特色的臻悦系、以“西湖气、庄子韵、东方潮”为三大基因的全新高端产品系——云庄系。
    在营造高品质产品的同时，德信更坚持打造有温度可生长的知己社区。德信提炼出一套全新的园区生活配套体系——彩虹桥计划，它是以社区公共空间为切入点，提出了“全龄层、全时段、全功能”的构建方向，打造了“七彩童梦、风华缤纷、幸福颐养、趣活乐享、绘梦园彩”5大空间体系，通过丰富社区配套、完善社区服务、搭建社区平台，为个体和家庭、家庭和家庭之间，提供了真诚交流的桥梁。根据中国指数研究院2019年5月发布的调查报告显示，德信的客户满意度指数在杭州位列第四、温州位列第二。客户忠诚度指数在杭州位列第四、温州位列***。
    未来，德信地产将不懈努力，致力于成为一家泛房地产全产业链整合发展的持续创新者。为员工铸就施展才华的发展平台，为全体股东创造价值，为社会承担责任，成为客户的生活知己，为所有合作伙伴提供共赢发展的更大舞台！