成都招聘

岗位职责：

1、负责统筹管理公司外包/派遣项目团队，建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；

2、进行人事外包/劳务派遣业务开拓，做好客情维护，把握客户动态，及时处理项目变化及满足客户需求；

3、为客户提供专业化的服务支持，并全程跟踪各项目交付进度；

4、开发并维护招聘资源、渠道资源，组建完整的项目运营管理团队，提高客户交付满意度；

5、全面把控公司各项目缺口、异常和最新需求，协调内部人员调配；

6、搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度 ；

7、项目突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作；

8、项目相关流程及制度的上传下达，并贯彻落实；

9、进行团队成员工作指导与培养，完成项目管理团队梯队化建设；

岗位要求：

1，25-35岁，男女不限，大专以上学历，有人力资源相关证书

2、熟练使用office软件

3、能吃苦，适应加班，调配，外派出差，

4、从事过招聘管理，驻厂人事管理等相关工作，有同行业工作经验，至少10人以上团队管理经验；

5、具备良好的沟通及协调能力；熟练驾驶，有交通工具优先。

成都智勇人力资源有限公司成立于2014年6月，位于美丽的天府之国成都市郫都区，公司主要从事劳务派遣、人力资源代理招聘、代理薪酬管理、岗位外包服务、业务外包服务、代理社会保险、管理咨询服务、劳务输出输入等综合配套服务。公司本着“诚实守信，用心服务，急客户之所急"的服务宗旨，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，构建人力资源供应的培训、派遣一体化的经营模式，为各类企业、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。
   公司依托多年来与各大中型企业良好的合作关系，数百所院校及各地劳动保障部门、人才交流中心紧密合作的资源优势，立志为用工单位输送专业、敬业、具有创新合作意识和良好职业素养的员工，协助企业不断提高员工的综合素质及职业水平，实现员工期望与企业战略相一致的人力资源管理目标。
经过几年的沉淀和积累，现有客户50余家，代招人数达到5000人以上，本部派遣员工2000人以上，外包员工800人以上。