成都招聘

1. 根据公司规划及岗位设置，与管理层及业务部门确认用人需求，总结梳理岗位胜任力模型，并不断优化；

2. 实操管理各招聘渠道日常工作：渠道管理、岗位发布、简历甄选、沟通邀约等，保证充足的人才库储备；

3.与用人部门共同参与面试，根据反馈进行面试评估，并不断调整岗位甄选方向，优化甄选方式，提升人员匹配效率；

4. 员工入转调离系列工作，试用期培训评估；

5. 招聘与培训工作衔接，内外训组织（不要求专业培训能力，有相应培训人员）；

6. 管理下属团队。

能力需求：

1. 本科学历，优秀者可放宽至大专学历，28-38岁优先；

2. 5年以上招聘/培训/员工关系模块实操经验；

3. 逻辑条理清晰，有建模能力；

4. 理解能力强，有敏感度、洞察力；

5. 务实抗压，保持学习迭代。

   深圳市超宝国际有限公司是一家专业代理世界知名***品牌产品公司，经过二十余年的稳健发展，已先后在深圳、广州、上海、北京等大、中城市设有分公司及直属展示厅。主要通过专卖店、分销商、项目直销、建材超市等多渠道方式进行工程项目海量定制、私家***豪宅订制、高档小区批量精装修工程，五星级酒店精装个性订制，客户遍及全国各大城市。超宝拥有完善的销售网络，可为全国各地的客户提供优质全面系统的服务。

超宝公司以品牌化、专业化为公司经营和发展的策略，秉承“ 客户至上”的服务宗旨，善于整合进口时尚理念产品，专注引进和推广来自欧美市场的世界知名品牌家具及材料，提供给客户专业的、最满意的配套方案，让客户享受更高品位的家居生活。公司代理多个来自欧洲的世界知名品牌，并通过超宝公司专业化的时尚设计和整合配套，让客户感受到一步到位的完美与一流品质的服务.

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