成都招聘

一、岗位职责

（一）负责人力资源相关数据资料的统计、整理、分析；

（二）建立和健全各类人事数据统计台帐及相关制度，编制月度、年度统计报告；

（三）对部门各类统计数据进行核查，确保数据的正确性、完整性；

（四）结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

（五）完成公司领导安排的其他工作。

二、任职要求

（一）人力资源、统计学或相关专业本科以上学历；

（二）具有1年及以上人力资源板块数据分析、统计工作经验；

（三）具有良好的职业道德素养，责任心强，抗压能力强，有较强工作协调能力及团队协作精神；

（四）熟悉使用相关办公软件。

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