成都招聘

1、负责集团岗位招聘，招聘体系的标准化建立；

2、负责统筹各项目公司招聘工作，建立优质候选人人才库； 

3、对接业务，有前瞻性的建立人员储备机制，保障有人需求的及时供给； 

4、搭建培训体系，推动集团培训工作的落地； 

5、开发课件，建立各项培训标准机制，组织培训开展。 

6、领导临时安排的其他工作。

任职资格： 

1、人力资源管理相关专业优先考虑； 

2、掌握专业的人力资源知识，精通地产招聘和培训，对其他人力资源模块有一定的认识； 

3、具备良好的心理素质及抗压能力； 

4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、团队意识佳； 

5、良好的分析能力与团队意识；

6、对招聘推动型强，熟知四川地产行业现状。

峨眉山市印象房地产开发有限公司（以下简称“印象地产”）成立于2010年10月，注册资本1.2亿元。
在“一中心、多元化”的发展战略推进下，目前，印象地产也已形成集商业运营管理、酒店经营管理、温泉经营管理、主题乐园运营管理、健康养生经营管理、文化艺术服务、物业管理等综合管理服务于一体的旅游产业投资集团化运营公司。
“重人才、强团队，突出竞争力”是公司得以发展的根本。印象地产及旗下公司拥有一支年轻务实、高效敬业的队伍，公司高级管理人员均来自国内知名的上市企业或大型国有企业，10年以上行业经验及本科以上学历的工作人员占总人数的百分之三十，是国内同类旅游物业里综合实力排名极具竞争力的民营企业之一。