成都招聘

一、岗位职责 ： 

1、拟定公司年度人力需求计划和各部门人员编制，报总经经理审批； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、 建立及维护相关人才库和网络，日常招聘数据分析汇总

5、搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系

6、协助建立绩效评价体系，制定绩效管理的制度、规范、标准与流程；

7、参与编制公司年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，4年以上人事管理工作经验，熟悉六大模块工作，尤其擅长招聘和绩效； 

2、熟悉国家、地区及企业的相关方针和政策； 

3、有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 

4、性格开朗、活泼、亲和力强，能承受一定工作压力。

  四川鸿创电子科技有限公司成立于2011年，是一家致力于电子信息高科技产品研究与开发的高新技术企业。公司现有员工近百人，总部办公场所1000余平米，设有研发中心，并在西安、南京等地设立了办事机构。
公司坚持以科技强军为己任、客户需求为导向，目前已与众多企业和科研院所建立了合作关系，产品已广泛应用于航空、航天、舰船、国防电子等国家安全和军队的相关领域。公司目前专注于航空信号模拟测试设备和数字信号采集、存储平台的研发、生产和销售。主要产品包括：内外场测试信号模拟器、射频信号模拟源、模拟测试设备；嵌入式数字信号采集平台、通信系统嵌入式模块等。
公司已获得三级保密单位资格、武器装备科研生产许可证、GJB9001B-2009质量管理体系、省级高新技术企业等认证。
自主创新是高科技企业的生存之本，公司在军民融合的国家战略指引下，围绕公司的发展方向建立了促进技术创新的长效激励机制，从研发机构设立、人员队伍建设、研发资金投入等方面推进公司的自主创新，不断提升公司核心竞争力，力争将企业打造为一流的军工特色高科技企业，为中国梦、强军梦贡献自己的力量！