成都招聘

1、负责制定校区年度发展战略，分解校区年度业绩指标，组建并完善校区的运营管理体系；

2、负责统筹管理校区各部门整体工作及相关工作计划的制定，指导各部门主管的日常管理工作，保证校区工作按照年度计划完成；

3、组织开展员工的培训工作，对新员工进行培训、在职员工提升培训，建立校区完善的员工激励政策；

4、熟悉校区周边市场环境及市场情况，依据市场情况变化，知道校区市场主管开展有效市场活动，推动销售；

5、定时汇报校区工作开展进程，业绩指标达成情况的分析；

6、完成上级交代的其他工作任务。

岗位要求

1、大学专科以上学历，教育、管理等相关专业；

2、3年以上中小学K12教育培训行业市场、销售及管理工作经验或具有3-5年以上教育培训高层管理经验，能独当一面；

3、较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强.

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