成都招聘

岗位职责:

1、根据公司战略和业务发展需要，搭建与完善绩效管理与激励体系；

2、协助集团完成公司绩效评价标准，制定符合战区差异化的绩效评估；

撰写考核结果分析报告；

3、薪酬福利管理及优化 ，人力成本预算与核算、管控与分析；

4、定期调研行业薪酬信息、薪酬福利制度的执行与优化；

5、招投标人力成本预算、费用结算；

6、绩效面谈与反馈； 绩效指标分解；

7、公积金政策解读、分析；

8、人力信息系统数据维护，宣贯 、培训。

任职要求

1、35岁以下 ，本科学历；

2、2-4年以上大型企业绩效管理工作经验，劳动密集行业、物业行业优先 ，

二级或三级人力资源管理师优先 ；

3、握人力资源专业知识、国家劳动法律法规 。

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
        有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。