成都招聘

1.负责公司核心人才的引进，包括医药行业高端技术、营销人才；

2.负责关键岗位招聘JD编制、完成人物画像;

3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.组织进行人员甄选，确定合适人选并报上级领导审批;

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6.负责员工试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

7.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职要求：

任职要求：

1.年龄24-35岁，全日制本科以上学历，有制药企业人事工作经验（硬性要求）；

2.具备1-3年以上人事管理工作经验;

3.具备招聘专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

5.具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力。

工作地点：成都双流区西航港空港五路

福利待遇：周末双休、五险一金、全年14薪资、免费工作餐、年度体检、交通车、不定期工会活动

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