成都招聘

招聘经理
岗位职责：
1)     管理并完成拆分下来的小组业绩目标；
2)     招聘漏斗管理，提升各环节转化率等；
3)     渠道精耕，善于开拓和管理简历来源；
4)     对团队赋能提升团队专业能力；
5)     打造高绩效文化团队

任职资格：
1）全日制统招本科学历及以上；
2）3年以上招聘工作经验，一年以上团队管理经验
3）有同行业工作经验者优先
4）有较强的团队管理思路和业务思维

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