成都招聘

岗位职责：

1、负责制定事业部招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略，确保招聘任务有效推进；

2、参与完善集团招聘管理体系，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、负责常规招聘管理工作，带领团队完成月度、年度招聘计划，以及专项招聘任务，并对招聘成本进行统计、分析、控制；

5、根据事业部的发展与需求，制定员工培训计划及方案，并参与实施培训；

6、参与招聘团队建设，分享资源及经验，对招聘人员进行培养与激励，提升招聘团队综合作战能力。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先考虑；

2、3年以上招聘管理经验；

3、熟练使用各种人才测评工具和甄选方法；

4、熟悉招聘流程，渠道建设以及招聘供应商管理（如猎头、外包等招聘供应商管理）等；

5、具有校招或主导过项目招聘优先；

6、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

有保险行业经验优先哦

薪资：6000无责 总销售额千分之二提成

上班时间：早九晚六，周末双休

四川万诚天隆信息科技有限公司经营范围包括：一般项目：软件开发；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机及办公设备维修；通讯设备销售；企业管理；企业形象策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；货物进出口；技术进出口；电子产品销售；国内贸易代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）等