成都招聘

岗位角色：

我们正在寻找产品经理，希望你对游戏开发项目管理富有创造力，能够理解用户，理解市场，帮助产品持续提高游戏。 您将管理游戏开发和产品发布的各个方面，确保以***产品质量要求完成产品。

岗位职责：

• 了解并研究移动端游戏市场的发展趋势；
• 分析游戏、用户以及市场数据，管理开发团队并持续提高产品质量；
• 负责游戏开发过程中各职能人力资源的协调和组织，确保团队高效协同工作；
• 负责游戏开发中风险控制、及时监控和解决开发过程中的相关问题，确保项目有序进行；
• 根据市场研究分析，保持更新产品，游戏开发过程中事项的经验总结，促进团队稳步成长。

任职要求：

• 本科以上学历，5年以上工作经验，软件／通讯／电子等相关专业优先；
• 熟悉产品设计与项目，过往有软件行业管理经验优先；
• 英文流利，能够在英文环境中工作
• 工作积极主动，具有高度的责任心、自驱力；
• 具有良好的沟通、交流和组织能力；
• 工作细致认真，能承担短期项目压力，有效的控制项目目标的达成。

What's the role?

We need someone with a passion for kids' mobile games. A detailed communicator who always strives for the best quality possible. Someone who can really understand the users and the market, who can constantly work to improve the game experience.

Responsibility:

• Research latest trends in kids mobile games
• Analyze game, user and market data, work closely with developers and marketing teams to ensure continuous growth and constantly improvement of the game experience
• Communicate and collaborate with multiple teams in optimizing game mechanics, UI, artwork, features, user acquisition and engineering
• Continuously track, reiterate and improve product quality

Requirements:

• Bachelor's in Engineering, Technology, Computer Science or relevant
• 5+ years total work experience. 1+ years in product development or equivalent
• Fluent English, this position requires working in a full English environment
• Hands-on experience in launching English consumer products
• Skills: Trouble-shooter, Detail-oriented, Excellent Communication, Team Player, Analytical, Time Management

成都摩奇创造信息技术有限公司是一家年轻，快速成长并充满活力的外商投资公司，总部设在四川成都（锦江区睿东中心）。自研自营全球化的游戏产品，互联网软件和应用以及移动平台应用，创建质量上乘，制作精良的产品，投放覆盖北美，欧洲等竞争激烈的国际市场。

2016年公司产品累计下载量突破10亿次，2018年9月，上线全新类型游戏大集合，在全球主流市场聚会类型游戏中长期排名Top30，2019年3月，新产品投放市场获得巨大反响，App Store游戏排行榜多地区排名***。多款游戏数次排名全球同类型游戏前列，目前已拥有丰富的产品线，覆盖多方面用户市场，不断扩大泛娱乐化产品领域，形成独特的产品影响力。

公司秉持“乐观向上，积极主动，热忱敬业，勤思好学”的企业文化为理念，我们始终渴望成功，并希望与此同时能和员工们共勉共赢。我们渴望集合国际领先的技术管理优势，吸引遍及全中国的优秀人才，因为，在昊盈，我们关注每颗进取的心。

【我们的福利】
1. 有竞争力的薪酬待遇，奖金及补贴，完善的五险一金制度；
2. 双休，法定节假日，生日假，带薪年假7天，随工作年限增加；
3. 不限量的饮料供应，节日红包，加班餐饮及交通补助；
4. 主题派对、团队聚餐、游戏比赛等团队活动；
5. 每年一次年度体检；
6. 定期开展技术培训分享。