成都招聘

岗位职责：

1、招聘渠道、平台、校招等的开发、建设、维护；

2、公司人才库的建设及维护；

3、负责面试等相关工作，简历收集及筛选，进行初试，入职面谈，并办理入职；

3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

4、员工入职培训等工作；

5、领导安排的其他事情。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上的招聘工作经验，熟悉企业员工招聘工作流程和面试技巧；

2、熟练使用各种招聘渠道，建立完善的招聘渠道；

3、良好的人际关系处理，问题解决和分析能力。

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