成都招聘

工作职责:

一、项目公司新零售人员技能培训

1、从建店到新店上线指导

2、指导门店端出现的紧急事件的处理方法

3、第三方市场分析讲解

4、第三方活动及配置指导

二、第三方获取渠道资源

1、跟第三方小二谈频道页banner资源增加门店的流量曝光

2、获取第三方平台任务推广费

3、第三方特定药品的销售补贴要求

4、获取第三方的年度目标和工作重心来满足线上跟他们同步获取更多的流量

三、第三方的市场分析和活动配置

1、 根据市场竞对和活动做出相应调整

2、 根据国家假期，医药相关的时事热点变换活动推出相关的药品

3、 分析电商属性的药品跟城市的契合度，给出引进商品建议

4、 根据运营节奏逐步用高毛品迭代低毛品和负毛品

四、数据分析

1、 根据各平台、各项目公司的实际情况，根据人员的实际情况，明确任务，分解指标

2、 分析数据，判断趋势

任职资格:

教育背景： 本科及以上学历，电子商务、营销相关专业

工作经验： 具有零售运营管理2年以上工作经验

知识技能要求： 医药相关基础知识，办公软件操作能力强

能力素质要求： 较强的沟通、学习及应变能力

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。