成都招聘

岗位职责：

1. 与客户（国有企业、政府部门、社会组织）沟通，撰写管理咨询项目建议书；
2. 带领项目团队完成管理咨询项目，包括现场访谈、资料收集、分析测试、方案撰写、实施辅导等模块；
3. 开展咨询项目相关的研究学习、产品方案研发；
4. 推进咨询项目执行，确保及时结项；

5、完成咨询项目团队的管理。

任职条件：

1、具有3年以上管理咨询经验或企业管理部门负责人经验；

2、能熟练运用管理咨询方法和工具；

3、有较强的研究、学习、洞察能力，关注行业发展；

4、具有团队管理、合作、沟通协调能力；

5、有强烈的上进心、事业心。

四川胜任力人力资源测评咨询有限公司成立于2009年，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘选拔、人才评鉴、能力发展、绩效和薪酬管理、人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。
      胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和客户值得信赖的合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。

胜任力测评咨询公司作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位、四川省人力资源服务行业4A级机构、四川省诚信服务示范机构，已为全国数百家企业及政府机构提供了人才测评及人才管理咨询相关服务。