成都招聘

岗位职责：

1. 协助建立集团薪酬体系；

2. 协助人力预算编撰及预算执行；

3. 负责集团薪资的核算与发放；

4. 负责集团人力风险控制；

5. 协助考勤、福利、加班、薪酬等管理制度的建立和监督执行。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；

2. 掌握薪酬管理等专业知识，了解国家相关法律法规，并能根据国家政策、公司发展规划进行薪酬政策的调整与改进；

3. 2年以上相关工作经验；

4. 具有较强的沟通、协调能力、信息收集能力和分析能力，有薪酬体系建立或改善工作经验者优先考虑。

    佳兆业美好集团有限公司（简称佳兆业美好）成立于1999年，总部位于深圳，2018年12月在香港联交所成功上市。
    截至2020年6月30日，佳兆业美好进驻全国44个城市，总管理项目323个，合约面积达5923万平方米；服务业态涵盖中高端社区、商业综合体、写字楼、文体场馆、市政公建、公共设施及产业园。为全国近24万个物业单位提供服务；下辖20余家子公司，员工8000多人，现有业务涉及基础管理服务、城市配套及公共服务、交付前及顾问服务、社区增值服务、智能解决方案服务等领域。