成都招聘

岗位职责：

1.了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

职位要求：

1.统招本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；

2.有在大型购物中心、地产等从事人力行政工作经验；

3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

成都世豪资产经营管理有限公司成立于2011年，是一家集城市综合体运营、物业管理为一体的商业管理企业。公司拥有一批专业管理人才，具备国内领先的业态组合与经营布局能力，以成熟的专业技能、优秀的运营模式、高效的服务体系，实现商业规划、统筹招商、旺场经营的高效有序行进，保证商业项目的经营品质。目前管理商业面积30万平方米，未来预计管理面积58万平方米。公司与伊藤洋华堂、王府井、大商集团等达成了长期战略联盟；公司已开业项目2个，成都世豪广场与乐山世豪MALL；规划项目3个，世豪广场E区、瑞泰锦城、世豪中心。
1、运营特色
缔造地标商圈
以“城市芯片”、商业中心、高端业态组合，锁定核心消费客群对生活向往的态度，通过新型多元跨界融合，开创全新商业、生态、文艺共融商业模式。
全国***合作伙伴
3000余家国际品牌战略合作，主力店知名品牌300余家，次主力店知名品牌1000余家，国际知名品牌50%以上。
精细服务构筑生态
通过创新引擎，精细化运营与整合营销来实现合作伙伴的价值预期。根据城市及区域可去，完成整体商业定位及业态规划。
强销运营稳定增长
商业团队管理面积超过30万平方米，统一规划、统一招商、统一运营、统一管理、统一推广、统一定位，***限度商家经营和吸引人气，让投资者财富增值且更具保障。