成都招聘

1、根据公司战略与业务发展需求，搭建与完善绩效管理与激励体系

2、结合业务特点，制定各类业务激励方案并推动落地

3、建立公司职位流动和晋升体系;

4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导;

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议;

6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

7、领导交办的其他工作

二、任职要求:

1、统招本科及以上学历

2、人力资源管理，企业管理相关专业优先，

3、2年以上绩效管理工作经验，熟悉激励体系设计，各种绩效评价方法;

强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。（可年前面试，年后入职）

公司简介：合谊地产是500强企业一鞍钢集团的全资子公司,作为鞍钢集团重要板块公司，合谊地产将通过收储、开发、运营“三大平台”,有效发挥土地整理、房地产开发和资产运营三大核心业务的资源整合与协同优势。
合谊地产依托强大的股东背景,充分发挥自身资源优势,通过与国内外*专业团队合作,合谊地产实现了高布局、
高起点、高速推进的良好开局。在短短一年时间里,仅川川渝区域就相继开发了成都十陵“合谊·乐湖”、青白江“合谊·同华”,重庆“合谊“理想城”、重庆“合谊榕府”等一批具有合谊特色的高端品质项目。其次在区域发展规划上上,成都、重庆、鞍鞍山、大连、攀枝花、西昌、江油等目标区域项目相继落地,
作为国企开发商,合谊地产拥有的品牌实力、经济实力及具备的社会责任感是目前私企或者民营企业无法比拟的。