成都招聘

工作职责：

1、负责公司人力资源规划、制度编写、预算编制等工作；

2、负责各专业条线人员编制梳理及招聘工作；

3、负责薪酬结构优化、薪酬福利核算、社保公积金缴纳、工资发放等；

4、负责员工入离调转等员工关系工作；

5、负责优化绩效管理体系、跟进季度、年度绩效考核及面谈反馈等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，工商管理、心理学、人力资源管理相关专业优先；

2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关法律制度；

3、对薪酬福利、员工关系管理有一定的工作经验或知识储备；

4、具备较好的沟通协调能力、人际理解力和抗压能力。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！