成都招聘

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、薪酬考核、员工关系、劳动关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助上级制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上销售行业人力资源专业工作经验，；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

     德亲始于2016年，是一家专注于为中老年人群提供高品质健康、旅游、养生养老等产品和服务的大健康综合服务平台。立足于“老龄中国”现状及“健康中国”趋势，运用互联网及大数据思维，以服务与教育为引擎，不断跨界整合优势资源，构建和完善“健康+旅游”为核心的链式复合生态。德亲旗下现拥有成都德亲生物技术有限公司、四川德亲国际旅行社有限公司两家子公司以及大巴山自由鸡生态养殖农场，业务涵盖健康食品、定制旅游、有机特色食品。未来，德亲还将布局候鸟式连锁养生庄园、老年教育、慢病康复森林医院、老年金融等领域，打造德亲大健康闭环生态圈，致力于成为中国西南***的中老年大健康综合服务平台。
      四川德亲国际旅行社有限公司 成立于2016年，是一家创新的高品质中老年旅行社，同时也是成都旅行社协会老年旅游专业委员会副主任单位、四川省旅行社协会理事单位。德亲国旅秉持“一次旅游，一生朋友”的服务理念，以“德爸亲妈游，温暖行天下”为服务口号，致力于为中老年人提供有态度、有深度、有温度的361°旅游产品和服务，成为满足天府老人旅游需求的首选放心品牌。
       2021年，德亲确立将健康产业与旅游产业深度融合的发展方向，在继续深耕大成都市场的同时，已开辟南充、德阳、广元、达州、巴中、宜宾、遂宁、乐山、眉山、自贡、内江等11个地州市场。德亲规划用三年的时间，在四川地区建立100家连锁直营专卖店，团队规模达到1000人，长期会员达到30万人。根据德亲市场拓展和人才建设需要，现诚邀有才华、有梦想、有激情的青年才俊以及具有丰富管理经验和相关专业背景的复合型管理人才加盟，携手共建德亲大数据和产品集群，共享中国老龄长寿红利，为中国老龄事业发展作出应有的贡献。德亲将为您提供一流的成长平台、有市场竞争力的薪资、充满活力的专业创新团队和积极共融的企业氛围，德亲在这里期待你的不平凡。
    
德亲国旅的规划：
一、自下而上的发展：
消费者→平台→资本
二、消费者寻找方法：
直营门店连锁化的建设
顾客直客体系的建立
人海战术的推广方式
直营后台服务的配套
三、平台的发展重点：
旅游资源的绝对控制和掌握
顾客留量池的几何方式倍增
单项旅游资源的整合及融合
涉老行业领域的扩张和覆盖
四、通过长期专注于中老年市场消费者群体的服务，推进平台快速的成长及发展，最终走入资本市场。

我们的顾客
一、顾客属性：中老年高消费人群、高净值人群。
二、打造私域流量，演化发展至留量池经济。
三、绝对的粉丝经济。
我们的目标
一、关注消费市场的“颗粒化”演变，紧抓消费者心理。
二、旅游“颗粒化”核心：关注产品、关注服务。
三、最终目标：构建“德亲国旅”成为中老年旅游知名品牌。