成都招聘

本公司郑重承诺：“巨正”不设立专职销售岗，同时绝不要求其他职种岗位人员参与任何销售相关工作（员工自愿销售除外）。

工作职责：

1、负责每月会计部的账务审核工作，针对所出现问题及时与主办会计沟通并整改。

2、负责每月会计部的纳税申报工作，针对所出现问题进行问责与及时纠错。

3、负责部分重要客户企业申报工作。

4、完成部分重要客户企业账务处理及财报编制工作。

5、负责本部门月度、季度、年度工作目标及工作重心的计划制定工作。

6、负责会计部员工及相关业务的管理工作，并将工作中出现的问题及时处理与上报。

7、定期组织部门员工进行专业技能的提升学习。

8、完成领导临时交办其他任务。

晋升空间：

路径一，技术路线：外勤会计（数据管理）—会计助理—主办会计—会计主管—财税顾问（股权分红）

路径二，管理路线：外勤会计（数据管理）—会计助理—主办会计—会计主管——部门主管—部门经理（股权分红）

成都巨正企业管理咨询有限公司拥有一批经验丰富的深资会计师和精通各类企业的账务处理、
工商、税务等方面的从业人员，是一家具有质量高，办事效率快，收费合理的财税代理机构，并提倡：
以服务求生存、以信誉求发展、以效益求卓越。

★欢迎加入
 
1. 这个地方有舒适的办公环境，同时也有一群有素养的员工，在这个地方，每个人都在为了这个环境的干净和整洁付出努力。
2. 这个地方有现代的企业管理，这里的人追求结果，并且对结果负责所以在这里，每一位员工都心无旁骛的聚焦于自己的专业；没什么比专注于自己喜爱的领域，更有乐趣。
3. 在这里，没有论资排辈，不同的人们一起工作，为了一个共同的目标；开放的办公环境意味着开诚布公与分享。
4. 在这里，人才向内求，鼓励管理者从基层通过良性竞争获得；在这里，我们鼓励学习，因为不学习就无法成长。
5. 因为在这里，我们描绘了属于自己的事业版图，欢迎来到这个大家庭，创造属于自己的奇迹！
 
★晋升空间
 
1. 公司为员工提供足够的职业空间，巨正构建了完整的职业路径；
2. 在这里，人才不会被埋没，公平、透明的员工考核与晋升机制，将详细记录您的每一点努力和成长，不用论资排辈也无需申请，便可以让你的薪资与级别随着你的能力水涨船高；
3. 在这里，未来管理岗位来源于内部竞聘，"人才向内求"是巨正人一贯坚持的宗旨，只需要你做好准备并且抓住机会；
4. 在这里，能力锻炼=思维+实践，高速发展公司能提供的大量实践和锻炼机会可以给您适合的空间，不必担心因接触面太窄成为"熟练工"。