成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略及业务，基于区域业务发展，对区域组织能力提升、人才结构配置、人员的选育用留，给出建设性意见，并配合公司总落地人力资源管理工作；

2、熟悉区域客户的情况如项目进展、竞争对手、客户满意度等，围绕业务的问题，透过现象看到本质，给出解决方案及建议；

3、 协助业务负责人做好员工关系、人才管理、绩效考核等人力资源工作，协助大区总定期评；

估及诊断业务及团队状况，提供专业的人力资源解决方案；

4、能够独立完成人才招聘、人才甄选、薪酬谈判，积极关注区域员工动态，做好员工日常沟通、团队关系的预警和维护，并及时向总部汇报情况；

5、负责人力资源政策落地及区域其他业务的支持和管理工作。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，具有5年以上人力资源工作经验，熟悉相关人事政策法规，具有人力资源6大模块落地经验，必需精通绩效管理、员工关系、招聘配置3大模块；

2、具备优秀的学习能力、沟通组织协调能力、愿意主动深入学习业务，具备能将人力资源专业知识与业务场景问题相结合的能力，对业务部门的显性或隐性的需求有较强的敏感性；

3、具备丰富的招聘资源及渠道管理经验，了解主流招聘平台的各种玩法，具备开拓招聘渠道的能力；

4、对成熟企业或创业公司都有比较清晰的认识，认可公司的使命、愿景，具备一起长期奋斗的精神特质。

成都积微物联集团股份有限公司（简称"积微物联"），成立于2013年7月，注册资本4.52亿元，是由央企资本投资10亿元打造的西南***、国内一流的大宗商品全产业链电商服务平台。
积微物联以“平台、服务、跨界、产融、生态”为发展理念，以达海产业园和积微电商两大平台为载体，主要致力于为用户提供钢铁、钒钛、化工等大宗商品的在线交易、支付结算、智能仓储、智慧物流、高端加工、供应链金融、跨境贸易、资讯技术、商务配套等一站式服务和整体解决方案。
2016年积微物联交易额400亿元，营业收入突破35亿元；截至目前，积微物联线上平台总交易额已突破600多亿元。今年在北京召开的第二届全国大宗商品电商峰会上，积微物联位列 “2017年中国大宗商品电商百强企业”第27位，钢铁电商第6位。
未来，积微会将人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术在产业中应用落地，不断丰富和拓展新的业务。通过“达海”“积微”双平台和双品牌，打造国内最有影响力的产业综合体和产业互联网平台，打造国内***、国际知名的钒钛跨境电商平台，打造集“物联网技术”、“智慧产业”和“高端制造”于一体的积微高端智慧产业园。