成都招聘

一、任职要求:

1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、熟悉各项招聘软件的操作流程。

3、具备一定的管理能力，能够筛选甄别公司入职人员。

4、具备一定的抗压能力。

5、具有1年以上人事管理工作经验或者担任过半年以上人事经理者优先。

6、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

8、能够熟练操作电脑办公软件。

二、岗位职责:

1、协助总经理完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，员工的入离职管理；

3、负责处理员工关系以及员工考勤报表的审批；

4、负责审批员工的入职考核指标；开展员工考评工作；

5、负责各项团建活动的组织；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

12、完成总经理交办的其它工作任务。

三、工资待遇

工资：面议（视能力高低来定）+提成+公司分红+公司股份

工作时间：12:00-21:00 周末双休 

福利：五险+不定期奖金+团建（由你来定）

成都霖翰丰恒信息技术咨询有限公司奉行“感恩、团结、创新、执行”的企业精神，以科学发展观为指导，荟萃行业精英，合理规划内部结构，创新发展，在全体员工的共同努力下，不断提升企业综合素质。在商务信息咨询、技术服务等主营业务不断拓展，提升公司整体技术水平，以推动行业正向发展为使命。