成都招聘

岗位职责：

（1）负责公司各版块人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；

（2）负责相应版块员工关系处理，涵盖办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

（3）员工培训体系的建立，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

（4）薪酬体系建设，完善现有薪酬制度，制定适合公司发展的薪酬管理办法；

（5）根据岗位设定相应绩效考核指标，制定适合公司发展的绩效考核办法；

（6）做好重要岗位人才的发现和储备工作，推动企业整体管理水平的提升；

（7）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；　　

（8)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄：30-35岁。本科及以上学历，人力资源管理相关专业；985/211院校毕业优先；

2、五年以上人力资源管理工作经验，2年以上主管管理岗位经验；

3、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；

4、熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律、法规；

5、熟练运用办公软件。（Word、Excel、PPT等）

注明：春节前确定，春节后到岗！！！

     奥睿德成立于2011年，公司秉承“让美好发生”为使命，聚焦“城市生活配套”服务，业务涵盖房地产、餐饮产业、城市服务等多个领域，致力于打造具有竞争力的城市美好生活综合服务商。公司立足成渝双城经济圈发展，积极参与和促进当地经济建设，使奥睿德成为当地大众喜爱和信赖的合作伙伴，实现与客户共赢，共创美好生活。