成都招聘

岗位职责：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
4.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
5.定期对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
6.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
7.辅助人力资源部其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备3年以上培训工作经验优先；

2.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；

3.具备良好的组织计划和协调能力；
4.具备良好的人际关系处理能力，主动性较强，能承受较大工作压力。

    慧扬健康成立于2013年12月，是国内率先致力于医疗领域的 “咨询+IT” 的整体解决方案供应商。慧扬健康拥有一支长期在医院从事医疗工作的资深咨询团队,同时凭借一支拥有超过100家三甲医院实践经验的精英团队，把管理思想通过数字化手段完美落地。
    慧扬健康在产品开发上采用微服务架构和敏捷开发模式，打造出医院数字化的全线产品，***限度满足医院的需求；同时聚焦业务中台和数据中台，以“业务+数据”双中台为核心，驱动医院数字化转型，赋能医疗技术和管理创新，助力新形势下医院业务持续增长。
    公司在广州、成都设立研发中心，具有强大的研发创新能力。公司成立至今，已获得75项发明专利和108项计算机软件著作权，打造五个省级工程技术中心，并获得2018年度广东省科技进步二等奖。