成都招聘

岗位任职资格要求

(1) 年龄：30-48岁

(2) 学历：专科以上学历，土建施工专业。

(3) 经验要求：5年以上工程管理岗位工作经验，3年以上门窗行业工作经验。

(4) 知识要求：具备全面的工程管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。

(5) 能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练，较好的语言听、说、读、写能力

其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

岗位职责

(1) 在工程总的领导下全面负责本事业部的业务管理、技术管理、质量管理，负责组织推进事业部项目的全年工作计划。

(2) 参与并负责公司本事业部所有项目工程的技术样板确认，各项目工期的整体计划，劳动力的组织、供给落实实际工作，对项目经理做方向性的指导和安排。

(3) 做好与甲方领导及主管的管理对接工作，安排计划各项目款项的资金回笼，解决因特殊情况下项目经理无法正常解决的工作问题，做好与公司内部的对接工作。

(4) 对公司项目的月度、季度、年度工作通过报表形式进行总结，提出需解决的问题并给出合理的建议方案。（建议方案不能低于3个）

(5) 完成领导交办的临时性任务。

(6) 参与公司新产品的开发，合同的评价，及公司有关产品转型的技术项目管理及市场的评价和支持。

(7) 建立科学完整的项目管理体系，通过项目的前期、中期及后期跟踪参入对项目上做出指导性的安排，确保产品合格、客户满意。

(8) 做好内部与外部的结合，通过沟通、协调做好资金回笼的相关工作，保障项目通畅无阻碍进行。

(9) 加强项目质量管理，做好预防措施，做好三级文明教育做好安全文明施工。

（10）及时解决各项目中款项回收中产生的高难度沟通或滞留款项的问题。

成都骏驰建筑工程有限公司于 2002年 6月成立，抽调精兵强将组建的具有独立法人资格的有限公司《成都俊驰建筑工程有限公司》。
成都骏驰建筑工程有限公司是一家专业性较强的工程公司。公司注册资本1500 万元。下设人力资源部、财务部、生产部、成本预决算兼设计部、销售部、项目管理部七大部门。
公司拥有注册造价工程师、注册会计师、高级经济师、注册结构工程师20余人，主要经营：房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、幕墙工程、。公司本着“和谐创新，科学管理，优质高效，筑造精品”的企业理念，以最优的产品和***的服务奉献社会，满足广大客户的需求。
成都骏驰建筑工程有限公司是专业生产、加工、安装艺术铸、锻铁花、铝合金、钢结构、幕墙等建筑装型的企业，公司地址位于成都市光华大道一段万科.金色领域，生产基地位于崇州工业园集中区。

     骏驰建筑公司具有丰富的管理经验，先进的生产技术。公司拥有120多号人的管理团队，其中有设计师资质者四名，有二级建造师工程资质者5名，建造工程师六名，产品丰富，风格迥异，与中国的传统和现代艺术相结合，做到美观，新颖，实用。

    骏驰建筑公司近年来的典范工程有：
万科2008～2018项目年度采购：
万科“魅力之城”、
万科“双水岸”、
万科“金域西岭”、
万科“五龙山”、
万科“金色领域”、
万科“金域蓝湾”、
万科“第五城”、
万科“理想城”、
万科“玖西堂”、
万科“翡翠公园”、
万科“万科城”等项目工程。
龙湖“晶蓝半岛”工程、
龙湖2011-2018年度采购：
龙湖弗莱明戈工程、
龙湖三千庭工程、
龙湖三千城工程。
龙湖时代天街项目工程，
龙湖北城天街
龙湖牡丹街工程、
龙湖西宸天街项目工程、
龙湖花照项目、
龙湖方元路项目等

保利爱尚里项目、
保利国宾首府项目、
保利西子城项目、
保利保利城项目、
保利天府林语项目、
保利熙悦项目等

复地御香山一、二期项目工程。
复地雍湖湾项目工程。

成都博瑞“优品道尚东”一、二期工程、
成都博瑞“优品道三、四期”工程、
成都博瑞优品时代钢结构、工程、
博瑞黄龙生态项目工程、
博瑞优品锦绣项目、
博瑞优品道珑苑项目、
博瑞优品星座项目等

蓝光“皇后国际”工程、
蓝光“香瑞湖花园”工程、
蓝光香境工程、
蓝光凯丽香江工程、
蓝光花满庭工程、
蓝光1881项目工程。
华润翡翠城四期工程
绿地海珀香庭工程、
绿地国际花都一、二期工程。
“保质量，守信用”是成都骏驰建筑有限公司的经营准则，“塑精品，创双赢”是骏驰人的经营目标。