成都招聘

1、能系统识别业务卡点、组织难点，通过作用于核心管理层，推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升

2、组建商学院团队，梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系、人才培养体系（包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系等）等；

3、 识别当前的核心能力建设需求，针对不同人群特点、不同业务要求，积极开拓及整合资源，开发设计不同的人才培养项目，推动内外部合作伙伴一起落地实施人才培养计划，推动业务战略落地；

4、 负责公司干部管理，包括干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行；

5、 统筹企业文化建设，适时进行企业文化的优化和迭代，推动企业文化落地；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、8年以上大中型企业人力资源工作经验，不少于3年的专业人才开发、组织发展经验；

3、对企业大学建设、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；

4、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；

5、有良好的职业道德，诚信、务实、创新，具有前瞻性、战略性思维。

    

  廖记棒棒鸡从1993年一路走来，迄今已有20年历史，从传统小摊到品牌连锁，始终秉承“只将优质产品投放市场，让顾客的付出更有价值”的经营理念，将廖记棒棒鸡的品牌形象深深扎根顾客的心里，赢得了广大顾客对廖记食品的青睐。通过廖记人20年来坚持不懈的努力，目前已有500余家连锁门店遍布全国各地，随时随地陪伴在您的身边，传递幸福感受，品味美食文化。廖记美味，全家共分享！

企业愿景：打造中国熟食连锁***
企业价值观：善待员工 服务顾客 回馈社会
企业经营理念：让顾客的付出更有价值
企业产品理念：只将优质的产品投放市场
企业服务理念：用心让顾客感动
企业用人理念：知人善用 人尽其才 创造价值 重视贡献

公司为您提供：
1、有竞争力的薪酬体系
2、年度制diy培训体系、完善的晋升机制、广泛的发展空间
3、法定假日、年假、婚产假等有薪假期与过节等福利
4、每月的员工活动与年度带薪公费旅游（2次）
5、内部员工购餐打折
6、提供免费食宿
更多员工优惠和福利持续开发中……


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