成都招聘

岗位简介：

1、应届生实习岗位是公司为了新一年发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来年轻新生代的人才储备计划。

2、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养，一对一带教。

3、培养方式主要以为期个3个月-6个月学习为主，入职后专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主，阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅。

4、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗。

5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的应届生实习岗位，您必须要做好经历挑战的准备：

1、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战

2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战

3、经历主持管理大项目，大任务的挑战

4、经历团队管理和协调的挑战

发展方向:

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量。

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为整个大团队的管理者，表现优秀者未来可独立开辟服务网点，自主经营。

3、内勤层面：成为优秀的人力资源方面负责人，培养更多人才。

4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享。

任职要求：

1、22至26周岁，保险金融专业。

2、大专及以上学历。

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。

4、熟悉基础的金融保险理论知识。

5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。

未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务，即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财规划及保障需求，帮助客户制定出合理的，可操作的家庭保障计划，使其能满足客户人生不同阶段的不同需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在，转嫁客户未来可能遭遇到的风险。

四川省在“十三五”的核心目标即建立国际保险中心，整个保险业必须要加快制度创新体制，紧跟“一带一路”。所以整个保险行业的发展也进入了“黄金十年”，整个行业也需要更多高素质高学历的人才加入，为整个行业注入新鲜的血液，带来新的活力

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。