成都招聘

一、任职要求

1.年龄35-45周岁。

2.全日制本科及以上学历。

3.5年以上保险公司工作经验，担任同业综合开拓营业部/分部经理两年以上。

4.具有跨渠道、跨地域业务管理经验优先考虑。

5.具有优秀的商务谈判技巧，善于沟通和交际。

6.良好的团队管理能力，优秀的沟通协调能力。

7.具有良好的学习能力及高度的工作热情。

8.敬业、做事认真严谨，精力充沛，能承担一定的工作压力。

二、工作职责： 

1.根据公司整体发展要求，制定分公司综拓业务发展规划并组织推动实施。

2.负责带领业务团队达成综合开拓渠道整体业绩指标。

3.在寿养分公司的支持下，根据综合开拓渠道规律和各地实际，指导业务分部、业务团队制定差异化的业务目标和工作计划，合理调配和使用资源，推动业务发展。

4.引进、管理和培养综合开拓业务团队和业务人员，制定队伍建设、培养和管理方案，并负责执行落实。

5.及时反馈业务开拓、销售推动中存在的问题和不足，拟定针对性的改进方案和举措

6.负责综合开拓渠道的诚信经营建设及业务风险管控。

7.领导交办的其它工作。

三、薪资待遇：

享受固定工资+浮动工资+绩效工资+综合补贴+管理津贴+达成奖励+公司其它福利，完成综合开拓KPI指标，综合年收入50万以上。

    太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国首家国有专业养老保险公司，服务网络覆盖全国。
    太平养老四川分公司成立于2008年，是系统内首批挂牌成立的分公司之一，现为四川省委组织部协管单位。成立十年来，四川分公司积极开拓市场，服务民生，发挥央企担当。截止2018年底，四川分公司养老金管理资产近50亿元，服务法人客户200余家；团险总规模1.88亿，服务法人客户超4500家，自然人客户超24万人。