成都招聘

职位信息

1、根据现有招聘渠道和方式的规划、开发、维护，确保招聘渠道的有效性。并拓展新的招聘渠道、招聘形式，利用各种资源制作并推广招聘广告；

2.招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资商谈、入职安排等完整的招聘流程实施与跟进

3.根据公司发展战略，搜集优秀人才信息并建立电子元器件行业人才储备库;

4.负责新员工试用期沟通、背景调查等招聘流程的实施及跟进;

5.完成周报、月报数据汇总，对于招聘任务未完成的部分进行原因分析并出具有效的改善措施.

任职资格：

1、3年及以上招聘工作经验

2、能够根据实际情况设计、开发、完善招聘工具

3、熟知各种招聘技能技巧，能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率

公司福利：基本月薪+绩效+奖金 高于行业平均水平 带薪年假 入职满1年享5天带薪年假 生日福利、团建活动、下午茶、节 假日礼品、加班餐补

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