成都招聘

工作内容：根据瑞思教学体系，提供全英文课堂教学，使学员具备国际化人才素养

1、 全英文教授3-12岁少儿英文课程，培养学生英语思维;

2、 注重其综合素质能力，培养学生英语能力及未来领导力;

3、 按照课程安排，充分备课，保证教学质量;

4、 将孩子的在校表现及学习情况及时反馈给家长。

职位要求：

1）本科及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）；

2）持有教师资格证；

3）英语发音标准，口语流利，有1至2年少儿英语教学经验者优先；

4）有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；

5）热爱并致力于投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法。

薪资待遇：3000~6000

工作时间：

【 周 二 】 17:00-20:30

【周三-周五】 13:30-20:30

【周六 周天】 9:00-18:00

工作地点：成都市五大主城区就近分配

晋升方向：

学术老师-学术组长-学术主管-学术经理-学术总监

学术老师-学术组长-学术主管-校长-区域校长

福利待遇：

1)福利：六险一金、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出境游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、买房首付分期、买车油费减免；

2)奖金：高额年终奖、家人年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、季度奖、全勤奖、高额教育基金；

3)晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划；

4)假期：超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、生日假；

5)培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训。

创世纪教育集团瑞思英语介绍：
集团经过10年的沉淀发展，在西南地区少儿素质教育领域颇具影响力，目前拥有30余个优质少儿教育品牌，2500+优秀在职员工，30+全方位员工福利，100+个校区全成都覆盖；引进了英国、美国、西班牙、澳洲等多个国家优质教学理念；涵盖英语、艺术、美术、科学创客、体能、早教、学前教育、家庭教育、低龄留学教育、运动教育等素质化教育领域；多方位晋升渠道，更广阔发展平台，创世纪教育集团，2020携手共创未来！
2007年，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供覆盖知识文化、个人发展、社会交往三大领域能力的全年龄段素质教育产品体系。
自进入中国市场以来，其 “独特的“浸入式英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。

员工晋升渠道：
三十多个薪酬等级，每年2次升级机会 升级=加薪+更多成长空间！

双向晋升晋级：
专业路线：学术老师——学术经理——学术督导
管理路线：一线员工——部门组长——部门主管——部门经理/校长

创世纪福利：
福利：
六险一金、节日礼物、团建活动、年度体检、年度晚宴、境内境外公费游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、购房购车高额折扣等；
奖金：
工龄工资每年递增、高额年终奖、家人年终奖、交通补贴、餐费补贴、全勤奖、结婚礼金、高额教育基金；
假期：
除正常休假以及国家法定节假日外，员工还享有：
超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、孕期假、生日假、儿童节假；
培训：
师徒制，入职***天安排专属“师父”带你工作，全面解决工作生活多方位问题；
入职培训，新员工入职后，一月内安排参加新人培训（为期四天的带薪培训），带你全面了解创世纪；
表现优异者更有：外派培训、职业规划培训、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划等为你量身定制岗位发展路线；
部分岗位享有：
书籍补贴、通讯补贴、高温补贴、油费补贴、季度奖、赴美留学计划。

创世纪事业原点
以心为本 育人兴国

创世纪核心价值观
创新：拥抱变化，鼓励创新，包容失败
激情：乐观正向，只做引领，不做跟随
责任：心怀家国，责任为本，知行合一
爱岗：以爱为由，精业奉献
成长：持续学习，心智与技能全面提升