成都招聘

岗位职责： 
1.参与组织内外部薪酬绩效调研，完成相关分析报告并提出针对性改进举措； 
2.协助修订完善薪酬福利及绩效相关管理制度，优化考核指标及核算办法； 
3.组织落实绩效考核工作，协助各部门、人员绩效考核指标的设置、回顾、改进，并汇总分析绩效考核数据，提出公司绩效管理改善建议； 
4.根据公司制度完成月薪酬福利核算，确保工作效率和准确性，并按月更新人力成本台账，按季度出具分析报告； 
5.根据上级单位工资总额管理要求，做好公司工资总额预算管理工作，定期提交薪酬分析报告； 
6.负责绩效体系及个性化激励设计，包括但不限于市场营销、研发、运营、职能等职位序列； 
7.负责组织实施公司人员盘点相关工作。 
8、其他相关工作 
任职资格： 
学历要求：本科及以上学历。 
专业要求：人力资源、管理学、统计学等相关专业 
1. 5年以上大中型国企或上市公司薪酬绩效管理工作经验，支持大规模研发或销售团队经验优先； 
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇相关法律法规； 
3. 熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件，专业统计软件运用经验优先； 
4. 熟悉各类绩效考评管理工具，具备人力资源薪酬绩效系统实施经验优先； 
5. 具备良好沟通表达和组织协调能力，较强的客户、产品思维，擅于分析问题和解决问题； 
6. 具备较强的责任心和主动性，开放的学习心态和积极的学习意识，勇于开拓创新。 
语言要求： 
其他要求：30岁以下

成都智慧城市信息技术有限公司是按照市委市政府加快建设践行新发展理念的公园城市示范区相关决策部署，由成都兴城集团下属成都天府绿道文化旅游发展股份有限公司与深圳市腾讯产业投资基金有限公司、成都商报社共同合资设立的国有控股公司。
公司已经建成一支拥有高素质的技术、运营和管理人才的专业团队，所有员工均为本科毕业以上学历，其中硕士以上学历占比25%。
公司作为成都市环城生态区生态修复综合项目智慧绿道的指定运维和运营服务商，依托“一心一网两平台五大应用系统”的基础架构，以天府绿道APP、小程序为抓手，为市民游客、商家和天府绿道运营管理者提供智慧化服务。
公司专注于智慧城市全生态产业链建设，整合优势资源，依托物联网、大数据、云计算、人工智能等技术的应用，以及强大的产品、内容、商业运营能力，聚焦智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧商圈、企业智慧化等智慧城市应用领域，从项目规划、建设、运营等层面，为城市管理者、各行业企业和机构提供智慧化解决方案和智慧化运营服务，致力成为面向公园城市的智慧城市综合运营品牌，为建设美丽宜居公园城市贡献“智慧”力量。