成都招聘

工作职责：

 1.  渠道合作洽谈，搭建肄业渠道关系搭建、维护、合作；

  2.  市场活动策划、执行；

  3.  负责商城、校区等区域线下品牌推广工作：派发DM单，获取客户信息，执行品牌推广活动；

  4.  定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

  5.  市场***团队的打造，市场***面试、培训管理工作；

  6.  市场数据分析、市场规划；

任职要求：

1、男女不限，22岁以上，大专及以上学历，有教育行业线下推广工作经验者优先；

2、形象气质佳，普通话流利，亲和力好；

3、出色的人际沟通能力和分析调查能力，对数字和各类市场信息敏感；

4、具有良好的组织协调能力、强烈的工作责任心及团队协作精神；

5、热爱销售工作，有良好的团队合作精神，善于学习，用于开拓市场。

薪酬待遇：5K~8K

工作时间：

周三至周日，早班10:00-18:30，晚班13:30-20:30，

周一周二双休；

晋升方向：

推广专员-市场主管-市场经理-市场总监

福利待遇：

1)福利：六险一金、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出境游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、买房首付分期、买车油费减免；  

2)奖金：高额年终奖、家人年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、季度奖、全勤奖、高额教育基金；  

3)晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划；  

4)假期：超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、生日假；  

5)培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训。

创世纪教育集团瑞思英语介绍：
集团经过10年的沉淀发展，在西南地区少儿素质教育领域颇具影响力，目前拥有30余个优质少儿教育品牌，2500+优秀在职员工，30+全方位员工福利，100+个校区全成都覆盖；引进了英国、美国、西班牙、澳洲等多个国家优质教学理念；涵盖英语、艺术、美术、科学创客、体能、早教、学前教育、家庭教育、低龄留学教育、运动教育等素质化教育领域；多方位晋升渠道，更广阔发展平台，创世纪教育集团，2020携手共创未来！
2007年，依托霍顿·米夫林·哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供覆盖知识文化、个人发展、社会交往三大领域能力的全年龄段素质教育产品体系。
自进入中国市场以来，其 “独特的“浸入式英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。

员工晋升渠道：
三十多个薪酬等级，每年2次升级机会 升级=加薪+更多成长空间！

双向晋升晋级：
专业路线：学术老师——学术经理——学术督导
管理路线：一线员工——部门组长——部门主管——部门经理/校长

创世纪福利：
福利：
六险一金、节日礼物、团建活动、年度体检、年度晚宴、境内境外公费游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、购房购车高额折扣等；
奖金：
工龄工资每年递增、高额年终奖、家人年终奖、交通补贴、餐费补贴、全勤奖、结婚礼金、高额教育基金；
假期：
除正常休假以及国家法定节假日外，员工还享有：
超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、孕期假、生日假、儿童节假；
培训：
师徒制，入职***天安排专属“师父”带你工作，全面解决工作生活多方位问题；
入职培训，新员工入职后，一月内安排参加新人培训（为期四天的带薪培训），带你全面了解创世纪；
表现优异者更有：外派培训、职业规划培训、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划等为你量身定制岗位发展路线；
部分岗位享有：
书籍补贴、通讯补贴、高温补贴、油费补贴、季度奖、赴美留学计划。

创世纪事业原点
以心为本 育人兴国

创世纪核心价值观
创新：拥抱变化，鼓励创新，包容失败
激情：乐观正向，只做引领，不做跟随
责任：心怀家国，责任为本，知行合一
爱岗：以爱为由，精业奉献
成长：持续学习，心智与技能全面提升