成都招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

6、负责组织企业文化建设，

7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;

2、从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识;

3、具有较强的写作能力；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

6、了解国家各项劳动人事法规政策;

7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

成都润博科技有限公司成立于2008年，注册资金4917.54万元，经营地址位于成都市龙泉驿区合志东路199号，是一家专业从事工业检测（工业CT、应力检测、气密性检测、压力测试、高精度尺寸检测）；火箭整体结构的设计、生产、装配；高端装备制造的高新技术企业。润博科技总部地处成都龙泉驿区，占地面积12000平方米。在北京、泸州等地设有多个子公司。
公司现有设备120余台，包含2、3、4、6米龙门，自动化生产线、五轴加工中心，卧式加工中心等大型设备。拥有旋压、热处理、电子束焊、扩散焊、热成型、无损检测等特种加工能力。
公司拥有广阔的市场资源，2020年产值约2亿元，预计年产值每年递增50%。
公司为员工搭建良好的发展平台，薪资待遇优厚，为员工提供免费食宿。对特殊人才，公司建立了特殊人才引进机制。
润博科技坚持以客户为中心、以市场为导向、以持续提高装备服务能力为目的，润博科技注册商标“Run best”即表达了润博人的追求“朝着***的方向奔跑，在奔跑中调整方向和姿态。”润博公司欢迎广大有志之士的加入，共同铸就美好的未来。


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