成都招聘

工作职责:

1.协助总公司制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.严格执行总公司人力资源工作规划；

3.制定分公司人力资源工作规划并组织实施，建立健全分公司人力资源管理各模块工作；

4.推进分公司企业文化建设及团队建设工作；

5.根据分公司发展战略制定年度培训计划并组织实施，建立人才梯队；

6.核定人员编制，做好年度人力成本预算，合理控制成本支出；

7.收集有关人才招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，定期向总公司提供报表数据存档；

8.参与制定公司行政管理制度，完善金额细化工作流程；

9.拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

10.负责公司资产的监管及车队管理；

11.协调公司相关部门，负责公司各类重大会议、活动的策划、组织和实施；

12.协调公司内部工作关系，与外部相关部门建立良好的合作关系；

13.上级安排的其他工作。

任职资格:

1、5年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源模块、行政模块工作，具有2年以上相关模块经理工作经验；

2、对现代企业管理模式有系统的了解和实践积累，对企业战略规划，制度建设和外部协调具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家相关人事劳动法律法规并能熟练运用；

4、具有较强的文字功底，熟练操作各类办公软件；

5、具备良好的管理能力，有责任心和团队合作精神。

融创物业服务集团有限公司，壹级物业管理资质，中国物业管理协会常务理事单位，服务业态涵盖高端住宅（别墅及城市豪宅）、普通住宅、商业、写字楼和城市综合体。
坚持区域深耕和高品质服务发展战略，聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南8大区域，合同管理面积达1.3亿平方米，布局80余座城市，400余个项目，近260个高端案场，服务百万户家庭。
公司深谙客户的需求，于基础物业服务体系之上研发出高端物业服务体系，从秩序、环境、工程和客服四个方面，为业主提供安全、安心的居住环境，实现您房屋的保值与增值。通过开展房屋租售、拎包入住和房屋托管等私属业务 ，为客户提供更多生活服务，全方位满足生活需求。
每进入一座城市，都满怀对城市人文的尊重和理解。 融创物业在乎每一位客户的心灵需求和精神追求，深入探讨客户对未来生活的愿景，营造卓越的服务品质。从健走未来、我心公益，到果壳计划和邻里计划的四大品牌活动，融创物业，致力于为各类年龄的业主，营造全生命周期的生活体系。
数十载深耕不辍，融创物业及旗下项目多次被授予国家、省、市各级荣誉称号。公司及管理项目全面通过SGS通标公司的质量管理体系认证，获得中国指数研究院评选的“中国物业服务百强企业”荣誉称号。
未来，公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，以“至善·致美”为品牌主张，以“臻心·专注·品质·卓越”为服务理念，为客户提供全面、卓越的高品质服务，致力于成为中国家庭首选的“品质生活服务专家”。