成都招聘

1、带领招聘团队开展公司项目招聘工作；

2、根据项目用人需求制定月度招聘计划，合理分解招聘任务给专员；

3、有效利用各招聘渠道资源，包括智联、前程无忧、58同城、BOSS直聘等，培训网站使用技巧；

4、监督指导专员开展电话邀约、面试接待、入职跟进等方面的工作；

5、科学分析招聘相关的各类数据，提出改进招聘效果的建议和措施；

6、对招聘团队的薪酬、绩效方案提出修订建议，激励团队高效开展工作；

7、与项目运营团队沟通招聘需求、入职率等关键指标，共同探讨提升招聘完成率；

8、领导安排的其他工作。

要求

1、大专（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；

2、1-3年外包人员招聘工作经验；

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；

4、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件

华建英才成立于2011年，总部位于首都北京，目前在全国范围内有34家分公司，营销网络覆盖华东、华南、华中、华北、西北、西南等，建立了以北京为核心，以西安、成都、重庆、南京、郑州、广州、厦门等为服务依托的营销网络，拥有872名高级猎头顾问、522名资深猎头顾问的人力资源服务团队;且拥有50名高级资质顾问、213名资质顾问的资质办理服务团队，为建筑行业提供专业的资质代理服务。

在高级人才寻访和国家注册执业人员就位服务领域，华建英才发挥了网点多、网站先进和行业协会联系紧密的优势，在行业内占领了广阔的市场