成都招聘

一、上班时间、薪资待遇：

上班时间：朝九晚六

薪资待遇：面议，根据个人能力而定

本岗位为全国各加盟店筹备店长，需出差，介意勿投！！！

二、岗位职责：

1、贯彻实行公司领导下的店长责任制，垂直领导，逐级负责，分级管理的管理制度在店面业务经营管理中具体落实，制定各级管理人员的职责范围，协调职权分配，调动各级管理人员的主动积极性，建立和完善店面运营机制，保证各项业务经营活动的开展；

2、定期向公司负责人汇报工作，执行公司的各项决议，全面组织业务经营活动的开展；

3、在公司领导的下，根据市场动向，反掌趋势和市场竞争的需要，研究制定店面的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各项方案，报公司负责人审批决定后组织贯彻实施；

4、在公司领导下，研究公司组织架构的设立、调整方案，提出部门经理等管理人员的任免名单，报公司审批后，正式确定任免，并制定店面人力资源开发方针，劳动用工和人事招聘进度，审批中、基层人员的任职资格；

5、研究、审批和签发店面人事管理、业务管理、安全管理、设备管理、财务收支和工资奖励、价格管理重要经济合同等各项制度、方案和有关文件，完善店面运营机制，保证各部门各项管理工作的协调发展；

6、研究制度店面年度、季度预算确定各部门各项经济管理目标，报公司领导审批，组织各部门贯彻实施，抓好各项经济指标的检查、考核、分析与控制，保证各部门计划任务的顺利完成，同时督导财务部门做好营业报告，定期向公司负责人汇报营业管理报告；

7、开好各部门定期例会，听取各部门负责人的汇报，掌握店面经营全局、协调各营业部门的关系，发现问题及时解决，并就店面经营管理上的重要工作要求做出指令；

8、研究、审批各部门管理制度，接待程序、质量标准、检查评比方案，保证店面标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；

9、接待重要客人，处理重要投诉，切实贯彻宾客至上，服务***的经营宗旨和员工至上的原则，充分调度各级，各部门管理人员和服务人员的主动性，积极性和首创精神；

10、定期巡视现场，重视服务质量，检查各部门工作标准的实施情况，处理重大突发事件，加强店面的安全管理；

11、督导各部门业务工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况，按月度、季度、年度定期评估部门经理的工作绩效。

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