成都招聘

岗位职责：一、人力资源制度建立1、负责公司规章制度的建立和修订；二、人力成本预算及控制2、负责人力资源招聘、人力成本、人均产值总结分析报告；3、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；4、负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制；三、人力薪资福利5、负责薪资审核、核发；6、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；7、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；四、员工招聘管理8、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；9、负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；10、负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发；11、负责办理员工入职、离职、异动等相关手续；12、负责跟踪观察员工试岗期、试用期情况，并结合部门意见决定是否予以转正；五、员工培训管理13、负责建立公司内部的培训体系；14、负责组织公司各项培训，并建立档案；六、员工绩效管理15、负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用；七、员工关系管理16、负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释；17、负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；18、劳动纠纷的处理；劳动纠纷证据的收集；劳动调解、仲裁、诉讼的应对；19、审核复核劳动用工、社保缴纳员工提交的各种资料数据，配合行政网上申报；八、其他20、协助各部门协调部门间的工作关系；21、完成上级领导临时交办的所有工作任务。

任职要求：1、三年以上人力资源工作经验；2、人力资源管理、企业管理、法律光管专业毕业，大专及以上学历；3、了解人力资源管理知识；4、具有良好的协调沟通能力、甄选鉴别能力、组织能力，有较强的的团队协作精神；5、熟练操作运用办公软件；6、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度；7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；8、品行端正、爱岗敬业；9、具有人力资源资格证优先考虑；

公司微信公众号：shuyunwl
    成都蜀云物连科技有限公司是一家物联网解决方案及服务提供商，是EPCglobal China认证的系统服务商，以移动互联网为工具，基于云计算、大数据的技术工具，为快消品厂商从传统的依赖经销商推销转型为激励消费者的互联网营销，建立消费者与厂商的直接互动关系，实现F2C精准营销。
    核心团队由积20年大型快消品企业（怡宝纯净水和雪花啤酒）、分销管理（著有《渠道为王》一书），有大型央企信息化建设、电商平台及移动互联网领域的职业经理人、IT技术专家及资深质量管理专家组成。
    公司为雪花啤酒四川公司提供的乐山、峨嵋区域的精准有奖销售（海棠印象），精准营销、防窜货（一品一码、三码关联）项目，获得用户的好评。
    目前，正在与白酒、茶业行业商谈合作。