成都招聘

1. 组织架构：支持合资公司审计委员会、合规委员会的有效运行

2. 制度管理：负责建立和维护与合规审计工作相关的各类管理制度

3. 年度计划：根据公司的发展规划和业务经营情况，以风险管控为导向协助管理层制定年度业务保障计划，并督促公司所有部门按时完成业务保障计划有关的各项工作

4. 风险管理

事前管理：

1）负责协助业务部门识别风险，并共同提出风险应对措施，完成《风险矩阵》和《内控健康表》；

2）参与公司的重大创新业务/项目，并协助业务部门规避风险

事中管理：

1）协助业务完成制度/流程化建设；

2）通过合规PI等方式，协助业务部门规避风险或提高工作效率；

3）推动落实事中检查工作 事后管理：通过内部审计、协助业务部门自查等方式，识别业务部门存在的管理缺陷，提出改进建议并督促业务部门落实改进建议

5. 合规治理与文化：

1）负责落实《商业原则》、《行为准则》等各项要求；

2）负责建立完善的合规培训体系，保障公司员工掌握合规知识；

3）通过公开透明的奖惩机制、完善的培训机制和宣传方式，打造阳光透明的合规文化 ；

6. 授权管理：负责管理公司的权限手册和授权原则 ；

7. 合规事故管理：根据线索，协调内外部专业资源开展公司内部的合规事故调查，并召集合规委员会进行审议 ；

8. 团队建设：通过高质量的培训辅导、明确的绩效管理和持续的梯队建设，确保团队稳定性和关键岗位能力提升 ；

任职要求：

1. 四年制本科以上学历 ；

2. 5年以上审计、内部控制、风险管理、流程优化类工作经验，事务所和零售行业从业者优先 ；

3. 具备优秀的领导力和团队管理能力，培训能力； 4. 4. 具备良好的沟通能力、同时处理多重任务的能力以及优秀的抗压能力；

5. 具备业务为先的意识, 主动积极理解业务需求 ；

6. 具备持续的学习意愿和职业发展愿望；