成都招聘

1.参与公司战略规划的制定，完善部门制度和体系建设，规范工作流程；

2.拟定部门运营指标，定时审阅运营报表，定时组织运营分析会，制定和调整经营决策，对公司的经营负有重要责任；

3.定期分析基层员工的工作流程，不断改善更新，提高员工工作效率和客户满意度；

4.负责人才队伍建设，定期考核下级的工作能力，为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台；

5.制定定期的培训计划，针对下属在工作中的问题，提高专业能力、管理能力、业务能力等；

6.做好客户维护工作，及时了解下属分子公司运营情况，监督应收款的回收；

7.制定部门预算，做好分、子公司成本管控，合理开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标；

8.协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系；

9.完成公司领导交给的临时性工作。

任职要求：

1.30-45岁，大专及以上学历；

2.6年以上企业工作经验，2年以上同岗位工作经历；

3.精通运营管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

4.在企业运营管理战略规划有深厚的理论功底和运作经验；

5.优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力，高度的工作热情和合作精神。

    绿港环境资源股份公司位于成都高新西区，主要从事环保及固废治理技术研发与推广，城市生活垃圾的清扫、收集、运输、处理服务，是专注生活垃圾分类收运一体化服务的环保科技型高新技术企业。
   公司拥有一支专业的科技人才团队，汇集了环保、软件、工程等领域的行业专家组建研究院并与国、内外技术领先的专业机构联合研发垃圾分类收运一体化服务相关产业链的创新模式、智能装备及高科技手段，针对中国垃圾分类的痛点和难点，创新研发的“1345分类法”已得到国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部等部门的高度认同，为促进垃圾源头减量、提高资源化利用率和无害化处理水平提供了体制、机制及技术保障。; 公司已获取近百项专利知识产权、多个奖项及ISO管理体系认证，提供垃圾分类集成服务，实现政府、公众、企业三方共赢。