成都招聘

岗位职责：

1、 负责日常人事行政工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事行政档案、社保、办公用品等；

2、协助直接领导完成绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

4、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

5、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

6、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业。年龄：25-35周岁。

2、1年以上薪酬及绩效考核工作经验。

3、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理流程；熟悉绩效考核管理流程。

4、可熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及抗压能力。

5、熟悉EXCEL，函数，公式。

6、有意向可直接拨打联系电话：18728095532或到办公室面试

福利待遇：同行业同岗位具有竞争实力的薪资体系，提供、午餐、入职购买五险一金、年底福利奖金。

四川永途千里汽车销售服务有限公司，是一家标准的二手车4S店，主要负责奔驰，宝马，奥迪，保时捷等高端品牌二手车销售及售后服务。该店位于成都市高新区火车南站西路2080号。公司经营范围包括汽车收购、销售、售后、金融、寄售、置换等业务，是一家二手车销售、配件销售、维修服务、信息反馈四位一体的现代化二手车汽车销售服务企业。公司团队年轻活力，工作氛围和谐有趣。