成都招聘

岗位职责：

1、服务、经营公司优质银行保险客户，根据客户需求提出专业建议和规划，为客户做好财富管理工作

2、通过职场服务、客户经营活动等方式增强客户粘稠度，为客户提供保险保障及财富规划服务；

3、制定营业部工作计划，组织营业部成员开展各项工作，实现营业部业务及组织双重发展；

4、营业部成员的辅导、培训、陪同工作，激发团队士气，培养良好的团队精神，建立营业部良好工作习惯；

5、全面负责营业部成员的日常管理，包括考勤管理、活动量管理、品质管理、活动策划、激励活动、业务追踪等；

6、达成财富总监的各项考核目标，保证营业部业务品质；

招聘条件：

1、大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、两年以上团队管理经验，具有个险或者银保团队管理经验者优先；

3、具备良好的沟通和学习能力；

4、具备良好的团队合作意识。

薪资待遇：

月薪1万起（职务津贴 + 管理津贴 + 育成津贴 + 个人佣金 + 续期佣金 + 个人继续率奖励 + 营业部续期管理津贴 + 赋予权利益 + 养老年金 + 年假 + 补充医疗保险）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。