成都招聘

人事招聘经理/主管

工作职责：

1.具备大批量的一线岗位招聘和团队管理经验

2.管理并完成分解的小组招聘业绩目标；

3.优化和改善团队的招聘效率；

4.打造高绩效文化团队，对团队赋能提升团队专业能力

5.过往招聘渠道主要为网络招聘，有一定现场招聘及校园招聘的经验。

职位描述：

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，满足甲方的需求；

2、负责招聘实施、监控招聘全过程并对招聘效果进行评估；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，有招聘工作经验

2、1年以上团队带教经验，具备培训专业知识、管理技能与技巧；

3、有全区域销售团队搭建经验者优先；

4、具备计划能力和事件管理能力;***具备运营管理经验

5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

6、吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强，能独立完成工作；

7、可接受短期全国区域出差安排。

薪资待遇

底薪4000-7000+提成，综合收入1W+，上班时间：上午9:00-下午6:00

年终奖：13薪+奖金。

我们是作为第三方人力资源公司，主要客户是制造业的大型工厂，如捷普绿点、富士康科技等。

该岗位的主要责任是组建招聘团队，通过各种形式的招聘，协助公司满足甲方的人员招聘需求。

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