成都招聘

岗位职责：

1.掌握人力资源管理及组织管理的理论，精通人力资源管理一至两个模块的专业知识、工具和业务流程，如：人员招聘、薪酬绩效管理等，并对其他模块有一定的认识。

2.掌握有关人力资源管理的国家政策和法律法规，熟练运用人力资源管理的各种工具，并能根据实际情况对这些工具进行调整或创新。

3.根据公司各部门人员需求情况，完成人员优化配置、组织开展招聘工作、维护招聘渠道。

4.负责公司薪酬体系设计、薪酬制度建设和薪酬管理工作，根据公司发展需要调整薪酬方案、组织薪酬计算，推动薪酬绩效管理。

5.协助人力资源其他模块的相关工作。

任职要求：

1.研究生及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。

2.熟悉人力资源管理流程，在知名企业从事人力资源工作经历3年以上；熟悉员工招聘及薪酬绩效管理工作。

3.持有中级及以上相关职业资格/资质优先。

    成都空港兴城投资集团有限公司（以下简称“空港兴城集团”）由原“成都双流兴城建设投资有限公司”更名重组，注册资本金150亿元，资产规模501.79亿元，是成都市双流区国有独资企业。
    空港兴城集团旗下拥有成都空港产业兴城投资发展有限公司、成都空港兴城置业有限公司、成都空港兴城建设管理有限公司、成都空港兴城教育投资有限公司等6家全资二级子公司；成都中电熊猫显示科技有限公司、成都天府国集投资有限公司、成都芯谷产业园发展有限公司等26家参控股公司；参与建广（贵安新区）半导体产业投资中心、中电华登（成都）股权投资中心、成都市双流区适航股权投资基金中心等5支有限合伙基金。
    空港兴城集团以立足双流、服务成都、辐射西南、影响全国作为企业愿景目标，紧扣成都航空经济功能区、成都军民融合产业功能区和双流美丽宜居空港公园城市建设，聚焦产业投资及运营、开发建设、教育医疗康养3大业务板块，突出航空经济投资、产业功能区综合开发、公园城市建设及运营等主营业务，着力打造引领产城融合高质量发展的集成服务商，努力建设全国一流企业。
    空港兴城集团奉行“服务客户、成就员工、回报股东、奉献社会”的企业核心价值观；全力塑造“敬业、平等、和谐、进取”的企业文化；传递“尊重、关爱、成就每一位员工”的人文关怀。