成都招聘

1、负责部门的一些行政日常事务，配合上级做好人事、行政方面的工作。

2、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。

3、配合HR完成员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签及管理。

4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理规章制度、绩效考核制度。

5、协助上级制定各部门的岗位职责说明书，监督并执行。

6、负责对新员工进行公司制度及公司文化的培训工作。

7、公司活动的物资采购。

8、其他行政工作的配合。

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