成都招聘

人事行政经理

1、根据公司经营战略及目标制定人力资源六大板块及行政年度规划。

2、依据公司的人力资源需求，开发有效的招聘渠道，负责组织招聘工作的开展及评估分析，完善公司人才储备和梯队建设并开展人员素质测评；

3、搭建完善公司培训体系，实施培训目标、开发人才提高素质，增强公司发展动力；

4、根据公司对绩效管理的要求， 选择合理的绩效评估办法，确定符合公司的评估指标对激励机制进行规划与修订制定评估政策；

5、完善公司薪酬福利体系，不断提高员工的满意度；

6、负责人力成本预算、部门费用预算和成本管控。

7、组织和推动企业文化建设；

8、负责组织编制、修订、完善各项行政管理规章制度和流程;协助领导监督、检查各部门对公司各项政策和制度的执行情况；

9、负责公司办公用品的合理添置和采购，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产管理；

10、筹划组织公司团建活动；

12、公司对外关系维护；

13、公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;

2. 年龄28-40岁，五年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容，有集体公司工作经验者优先;

3. 具有企业人力资源管理师一级证书；

4. 具有人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;

5. 具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力;

6. 熟练使用各种办公软件。

四川省百世兴食品产业有限公司成立于1998年，在各级党委政府的关心和支持下，本着做中国***的休闲食品企业发展理念，通过20余年的艰苦创业和不懈努力，到目前已经发展成为注册资金1000万元、销售规模上亿、固定员工300余人、中高级技术人员30余人，于2002年成功开发了酒鬼花生系列产品，创立“酒鬼花生”品牌，产品一经上市立即受到消费者的青睐，百世兴企业也由此拉开了自身高速发展的序幕。
百世兴公司完全按照现代企业运行机制和管理制度进行企业管理，65%以上管理人员都在35岁以下，是一个年轻和充满活力的团队；学历方面，93%的管理人员都拥有大专以上学历，每个管理人员都由原岗位的技术标兵、专业能手升职而来，既有着极强的专业技能、又有着丰富的管理经验。公司在严格的用人和选人制度下，管理团队体现出极强的责任心和高速的执行能力。公司拥有一整套科学的管理体系，并形成了良好的运行机制，百世兴的经营宗旨是重质量、讲信誉，做***的食品企业。长久以来，百世兴赢得了广大客户的好评，在全国各地拥有一大批稳定且忠实的客户，并不断赢得更多新客户的信赖，在产品遍布全国各地级市的同时，积极努力开拓海外市场。
百世兴致力于做百年老店，因此在研发、制造、品牌建设、营销推广等领域进行不遗余力的投资和投入。发展至今，销售渠道遍布全国所有省会城市，其拳头产品“百世兴酒鬼花生”更是创造了佐酒食品的商业奇迹。同时，百世兴隆重推出的“原创系列、就叫系列、亲要系列”花生制品和“泡凤爪系列、串烧哥系列”休闲肉制品等全新产品，满足了广大休闲美食爱好者的多种口味需求。
现在，百世兴企业取得“酒鬼”花生商标，成为全国“酒鬼”花生商标的独家拥有者。
百世兴，一个地道的休闲美食行家！
百世兴，一个致力于打造中国花生***的企业！
百世兴要做世纪名牌！因此我们需要更多的精英加盟。与此同时，我们也懂得必须延续一贯的“严进宽出”的管理的原则！
您，如果有真才实学，认同百世兴的经营理念，且愿意顶住强大的工作压力与百世兴团队共创伟业，百世兴需要您！
您，如果真想做一点事情，让自己的人生从此不再平凡，而不想仅仅求得一份谋生的工资，您需要百世兴！
如果我们在互相被对方需要，我们在互相被对方尊重，那行动吧，让我们今天的握手成为明天共创伟业的***见证！

公司地址：四川省成都市高新区天府一街两江国际B座1301室