成都招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、与员工进行积极沟通；

6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、熟悉劳动法，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休等的相关手续；

8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

11、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

12、 完成人力资源总监交办的其他工作。

要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上，3年相关工作经验以上。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

    澳泉医疗科技有限公司成立于2011年，隶属于泉晖国际系统旗下。
    泉晖系统在广州、中山、北京和淄博设立有研发和质量中心,拥有高素质的研发团队和先进的实验设备，以自主设计为主线与多个科研机构和企业进行产品研制合作。通过SO9001、1S013485质量管理体系认证，保证我们向客户提供优质、可靠的产品与服务。
    在2018年，泉晖确立公司发展的“三大支柱产业” ——“消毒灭菌与感染控制产业”、“病理诊断和检验产业”以及“医销网电子商务产业”发展思路，提出以“三个优质”——“优质品牌、优质产品、优质服务”作为专业医疗产品供应商的企业使命，泉晖在未来将继续进取，从而使自己在医疗产品市场这一领域提升成为全国领导者。