成都招聘

岗位职责：

1、  负责落实公司制定的培训工作计划。根据员工的素质状况,预测培训需求,制定年、季、月工作计划，并组织实施；

2、  建立健全培训、考核工作规章制度；

3、  做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；

4、  加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；

5、  负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对培训者的考评等各项培训管理的具体工作；

6、  建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，整理汇报；

7、  完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、  大专以上学历，男女不限；

2、  有2年及以上相关培训工作经验；

3、  沟通协调能力强，抗压能力强；

4、  熟悉人力培训体系建立模块，能独立完成基础人事培训工作；具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，承担工作压力；

商业行业相关经验优先，精通人员培训工作。

成都世豪资产经营管理有限公司成立于2011年，是一家集城市综合体运营、物业管理为一体的商业管理企业。公司拥有一批专业管理人才，具备国内领先的业态组合与经营布局能力，以成熟的专业技能、优秀的运营模式、高效的服务体系，实现商业规划、统筹招商、旺场经营的高效有序行进，保证商业项目的经营品质。目前管理商业面积30万平方米，未来预计管理面积58万平方米。公司与伊藤洋华堂、王府井、大商集团等达成了长期战略联盟；公司已开业项目2个，成都世豪广场与乐山世豪MALL；规划项目3个，世豪广场E区、瑞泰锦城、世豪中心。
1、运营特色
缔造地标商圈
以“城市芯片”、商业中心、高端业态组合，锁定核心消费客群对生活向往的态度，通过新型多元跨界融合，开创全新商业、生态、文艺共融商业模式。
全国***合作伙伴
3000余家国际品牌战略合作，主力店知名品牌300余家，次主力店知名品牌1000余家，国际知名品牌50%以上。
精细服务构筑生态
通过创新引擎，精细化运营与整合营销来实现合作伙伴的价值预期。根据城市及区域可去，完成整体商业定位及业态规划。
强销运营稳定增长
商业团队管理面积超过30万平方米，统一规划、统一招商、统一运营、统一管理、统一推广、统一定位，***限度商家经营和吸引人气，让投资者财富增值且更具保障。